工事士.comの掲載料金を徹底解説！他求人サイトとの料金比較や成功事例も紹介
電気・設備業界に特化した求人サイト「工事士.com」の掲載料金は、12週間の掲載で約20万円～50万円程度です。
都道府県やプランによって変動しますが、大手求人媒体と比較して約1/3程度という圧倒的な低コストで電気・設備系の求人を掲載できます。
この記事では、電気・設備業界に特化した求人サイト「工事士.com」の料金体系や他媒体との比較・成功事例まで詳しく解説します。
- 工事士.comの掲載料金
- 他の求人媒体との料金比較
- 工事士.com利用企業の成功事例
- 工事士.comの掲載料金を最適化する活用方法
- 工事士.comの特徴
株式会社H&Companyが運営する「工事士.com」は、13年の運営実績に加え、掲載企業累計10,000社を突破した、電気・設備業界に特化した求人サイトです。
電気工事士、電気工事・電気通信工事の施工管理職、消防設備士や設備管理などの保守点検職といった電気・設備系職種の人材を採用できずお困りの方、どの求人媒体を利用すべきかお悩みの方はぜひ参考にしてください。
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工事士.comの掲載料金
「工事士.com」は、電気工事や電気設備業界に特化した求人サイトです。採用コストをできるだけ抑えながら、経験者や資格保有者など「質の高い人材」にアプローチできます。
ここでは、「工事士.com」の掲載料金や掲載期間などについてご紹介していきます。
- 基本的な料金体系
- 「工事士.com」が長期掲載にこだわる理由
基本的な料金体系
「工事士.com」の掲載料金は、12週間の掲載期間で約20万円から約50万円程度となっています。
「工事士.com」の求人には3つのプランがあり、プランごとに掲載料金が異なります。
各プランの掲載料金の目安と特徴は下記のとおりです。
■ 「工事士.com」各プランの掲載料金（12週間掲載）と特徴一覧
| プラン名 | 掲載料金（東京都の例） | 特徴 |
|---|---|---|
| マスタープラン | 498,000円～（税込547,800円～） | ・人気No.1プラン ・アドバンスプランの全機能搭載 ・社員インタビュー掲載 ・現場情報詳細掲載 ・求人の検索結果ページにて最優先で表示される ・写真最大10枚まで掲載可能 |
| アドバンスプラン | 325,000円～（税込357,500円～） | ・レギュラープランの全機能搭載 ・編集部リサーチ（推薦文）掲載 ・求人のアピールポイント掲載 ・求人の検索結果ページにて上位表示される ・求人の検索結果ページにてピックアップ掲載される |
| レギュラープラン | 215,000円～（税込236,500円～） | ・基本的な求人情報掲載 ・写真5枚まで掲載可能 ・応募者管理機能あり ・専任ライターによる原稿作成 ・掲載中の原稿の無料修正サポートあり |
募集を予定している都道府県の掲載料金を詳しく知りたい方は、以下の資料請求ページからお問合せください。
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「工事士.com」が長期掲載にこだわる理由
「工事士.com」は、最短掲載期間を12週間（約3ヶ月）としています。※ご要望に応じて、さらに長い24週間、48週間のプランもご用意。
多くの総合求人サイトが4週間掲載からであるのと比較して、「工事士.com」の掲載期間は3倍以上。この長期掲載には、電気工事業界ならではの採用課題を解決するための狙いがあります。
理由1：限られた母集団へのアプローチ
電気工事士は専門職であり、転職市場における絶対数が限られています。短期間の掲載では、そもそも十分な数の候補者と出会うこと自体が困難です。「工事士.com」では最低12週間という期間を設けることで、より多くの転職希望者にアプローチできます。
理由2：求職者の活動ペースに対応
電気・設備系人材は、現場の繁忙期や工期などを考慮し、在職しながら慎重に転職活動を進める傾向があります。
12週間という掲載期間は、こうした求職者一人ひとりのペースに合わせ、貴社をじっくりと検討してもらうために最低限必要となる期間です。
このように、「工事士.com」は、一般的な総合求人サイトの3倍もの掲載期間を圧倒的なコストパフォーマンスでご提供できる点が強みです。
4週間で100万円を超えることもある総合求人サイトに対し、工事士.comは12週間で約20万円～50万円程度。
貴社の採用課題を解決するため、私たちは「期間」と「価格」の両方にこだわっています。
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他の求人媒体との料金比較
昨今は、さまざまな求人媒体が存在するため、求人媒体の選定が重要です。
そこで、「工事士.com」と他の求人媒体の特徴と掲載料金を比較してみましょう。
- 一般的な総合求人サイトとの料金比較
- ハローワークとの料金比較
一般的な総合求人サイトとの料金比較
「工事士.com」の掲載料金は約20万円から約50万円程度（12週間掲載）であるのに対し、一般的な総合求人サイトの掲載料金は約20万円～180万円程度（4週間掲載）です。
主な総合求人サイトと「工事士.com」の料金比較は下記のとおりです。
■ 総合求人サイトと工事士.comの料金比較
| 求人サイト | 掲載料金の目安（掲載期間） |
|---|---|
| 工事士.com | 約20万円～50万円程度（12週間掲載） |
| 総合求人サイトA | 約20万円～180万円程度（4週間掲載） |
| 総合求人サイトB | 約25万円～180万円程度（4週間掲載） |
| 総合求人サイトC | 約24万円～120万円程度（4週間掲載） |
総合求人サイトA～Cのいずれも、特に首都圏の上位プランでは100万円を超える可能性が高いです。年間を通じて継続的に採用活動を行う場合は、相当な費用負担となるでしょう。
また、総合求人サイトは電気工事に馴染みのない求職者も多いため、選考にかかる工数とコストが増加しがちです。
一方で、「工事士.com」は電気・設備業界の経験者や興味関心を持っている求職者がほとんどのため、応募者の質が高く選考効率も向上しやすい傾向にあります。1回あたりの掲載期間も長いため、長期的な採用活動にも向いています。
ハローワークとの料金比較
「工事士.com」の掲載料金は約20万円から約50万円程度（12週間掲載）であるのに対し、ハローワークはどれだけの期間掲載しても、料金は無料です。
金額だけを見ると「工事士.com」よりもハローワークの方がお得に見えますが、総合的に考えると、有料求人媒体である「工事士.com」の方が効率的な採用活動を行える可能性があります。
ハローワークは「掲載料金が無料」という利点はあるものの、以下のような理由による「採用成功率の低さ」がネックであると言えるでしょう。
■ ハローワーク掲載において採用成功を期待しにくい主な要因
- 即戦力となる経験豊富な電気工事士と出会いにくい
- 若手層のハローワーク離れが進んでいる
- ハローワーク求人票では企業独自の魅力や職場環境を詳しく伝えるのが難しい
そのため、最近ではハローワークと併用し、メインの採用チャネルとして業界特化型の求人サイトを活用する企業が増えています。
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実際の導入企業の成功事例
工事士.comを活用して採用に成功した企業の実例を通じて、具体的な効果を見ていきましょう。
■ A社の事例
当社は「良い人がいれば採用したい」という考えで採用活動を行っていたので、短期間の掲載に高額な費用がかかる媒体だと、どうしてもコスト面の負担が大きくなってしまうことが課題でした。
その点、工事士.comは、じっくり時間をかけて採用活動ができるので、当社の採用方針に非常に合っていました。
また、応募者の多くが電気工事に関心を持ち、実務経験もある方ばかりなので、条件が合えば採用までの話が早いという印象です。結果として、当社の求める条件にマッチした方を採用することができました。
応募者の質の高さにも非常に満足しています。
（埼玉県／電気設備工事、空調設備工事等／従業員約40名／第一種電気工事士保有者1名採用）
■ B社の事例
見積りを取ってみたところ、他社で短期間掲載するよりも工事士.comで長期掲載する方が安かったので利用してみました。
当社の地域で採用できるか不安でしたが、コンスタントに応募が入り、若手を採用できたので良かったです。
（山梨県／店舗・病院やビル等の公共施設、工場の屋内外の電気設備工事／従業員数約10名／第二種電気工事士保有者1名、第一種・第二種電気工事士、2級電気工事施工管理技士保有者1名 計2名採用）
■ C社の事例
初めは他の求人サイトで50万円以上使っていたのですが、全く効果なし。諦めかけていたところ、「工事士.com」を知りました。
「工事士.com」の掲載料はそれほど高くなかったので利用してみることに。すると資格や経験がある方が2名も来てくれたので、良い採用になりました。
（岡山県／受変電設備工／従業員数15名／第二種電気工事士保有者2名採用）
■ D社の事例
当社の場合、掲載後すぐに応募が来たわけではなく、4ヶ月ほどかかりました。しかしその間、担当の方が反響が出るように何度も求人広告の改修を提案してくれたんです。
そのかいもあって、結果的に良い方が採用できたと思います。
（鹿児島県／鉄道関係の電気、信号工事全般／従業員数約10名／第二種電気工事士保有者1名採用）
「工事士.com」の成功事例について、他のエピソードもご覧になりたい方は下記ページからご確認ください。
＼工事士.com掲載後の効果や事例をご紹介 ／
掲載企業様のインタビュー掲載中!!
また、「工事士.com」の掲載について、ご興味のある方や料金について詳しく知りたい方は下記ページよりお問い合わせください。
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工事士.comの掲載料金を最適化する活用方法
「工事士.com」を最大限に活用するための実践的な方法を解説します。同じ掲載料金でも、運用方法によって効果は大きく変わります。
- 効果的な求人原稿の作成方法
- 応募数を増やすための運用テクニック
効果的な求人原稿の作成方法
「工事士.com」で応募数を増やすには、電気工事士が魅力を感じる求人原稿の作成が重要です。
業界特化サイトならではのポイントを押さえましょう。
求人タイトルの最適化
電気工事士向けの求人では、職種名を明確にし、歓迎条件や働き方の特徴を盛り込むことが効果的です。
■ 職種名の効果的な記載例
- 良い例：「電気工事士募集｜資格経験不問・資格取得支援あり｜年間休日120日以上でプライベートの時間も大切に」
- 避けるべき例：「技術者募集｜やりがいのある仕事です」
給与・待遇の訴求方法
電気工事士が転職で重視する「給与・待遇」のポイントを具体的な数字などを入れて詳しく記載します。
■ 給与・待遇の効果的な記載例
- 昇給実績：「入社3年目で月給5万円アップ実績」
- 資格手当：「第二種電気工事士：月額1万円、第一種電気工事士：月額3万円支給」
- 福利厚生：「資格取得支援：資格取得にかかる費用を会社が全額負担」「工具一式支給」
職場環境のアピール
安全管理体制、技術向上の機会、チームワークなど、電気工事士が働きやすさを判断する要素を強調します。
■ 職場環境アピールの効果的な記載例
- 「安全第一の現場運営・労災ゼロの実績継続中」
- 「最新設備での施工経験・外部研修への参加支援」
- 「風通しの良い職場・世代を超えたコミュニケーション活発」
応募数を増やすための運用テクニック
掲載期間を上手く活用し応募を獲得するためには、定期的な原稿更新が効果的です。
「工事士.com」では掲載期間中の原稿修正が無料で行えます。
■ 原稿修正の例
- 応募が少ない場合：条件面や歓迎要件を見直し、会社の強みの打ち出し方を変更
- 応募は多いが選考で苦戦：求める人材像をより具体化
- 質の高い応募が欲しい場合：会社の特徴や働きがいを詳しく記載
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採用コストを抑えて求人掲載したいなら工事士.com！
採用コストを抑えつつ、電気工事士の採用を成功させるには、業界特化型の求人サイト「工事士.com」の活用がおすすめです。
「工事士.com」を活用する主なメリットは、以下のとおりです。
■ 業界特化型求人サイト「工事士.com」の特徴
- 的確なターゲット層への訴求
月間ユーザー数は45万人。
電気・設備業界に特化した求人サイトのため、利用者の約68%が電気工事士の資格保有者です。
また、未取得者でも電気工事士への転職を目指し資格勉強中のユーザーが多いため、希望にマッチした人材と出会いやすいでしょう。 - 採用コストの最適化
掲載料は大手求人媒体の約1/3程度のため、コストを抑えながら効果的な募集ができます。
さらに掲載期間は大手求人媒体の約3倍のため、コストパフォーマンスも高いです。 - 求人作成や管理も楽
求人作成は、募集要項や仕事内容をお電話で教えていただいたら、あとは業界知識豊富なプロのライターが貴社の魅力を最大限に引き出す求人原稿をスピーディに作成します。
また、掲載期間中は無料で何度でも原稿を修正できるため、応募状況を見ながら訴求内容を柔軟に変更することが可能です。
利用者の68%が電気工事士の有資格者で、未経験者も意欲の高い層が中心のため、入社後の定着率が高い傾向にあります。これにより、早期離職に伴う再募集や再教育といった「見えないコスト」の発生を防止することができます。
また、12週間の長期掲載は、急な欠員補充にも対応しやすい継続的な採用体制の構築にも繋がるでしょう。
このように「工事士.com」は、採用時から入社後まで長期的な視点でコストを抑えて採用活動を進められます。
掲載のご相談や、資料請求をご希望の方は、下記からお気軽にお問い合わせください。
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まとめ
この記事では、「工事士.com」の掲載料金体系や他媒体との比較、成功事例や活用方法について詳しく解説しました。
- 工事士.comの掲載料金は「12週間」で「約20～50万円程度」
- 大手総合求人媒体の多くは「4週間」で「約25万円～180万円」のため、工事士.comは大手総合求人サイトと比べてコストパフォーマンスが高い
- 「工事士.com」は、効果的な求人原稿のポイントをおさえたり、掲載中も定期的な修正を行ったりすることで、より効果的な採用を狙える
電気工事士の有効求人倍率は3.8倍となっており、採用難と言われる時代です。
したがって、効率的なマッチングを狙える業界特化型求人サイトの専門性を活用し、コストを抑えながら質の高い採用を目指しましょう。
「工事士.com」にご興味のある方は、まずは資料をご請求ください。
経験豊富な電気工事士が集まる求人サイト
電気工事士の資格保有率68%だから、経験豊富な即戦力人材にリーチできる業界特化の求人サイト！
即戦力となる優秀な人材との出会いをサポートします。
「◯月までに人が必要だけど、採用活動がうまく進んでいなくて焦っている…」という方はぜひご相談から！
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