【令和7年度最新版】電気工事士の平均年収相場は？採用成功させる求人票の書き方も解説

厚生労働省による最新データによると、電気工事士の平均年収は628万円です。

日本全体の平均年収が478万円（国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」）であることを踏まえると、電気工事士は高収入の職種であることが分かります。

「自社の給与は相場に合っているのだろうか」
「給与面でライバル企業に負けているのでは…」
採用活動をするなかで、そんな不安を感じたことはないでしょうか。

この記事では、電気工事士の最新年収データをもとに自社の立ち位置を確認しながら、求人票での給与の書き方や給与以外に求職者が重視するポイントまで、採用に直結するヒントをお伝えします。

「応募が来ない」「なかなか若手が集まらない」とお悩みの採用担当者様は、ぜひ最後までお読みください。

全国の電気工事士の平均年収はいくら？【2026年最新データあり】

2026年3月に発表された厚生労働省の「令和7（2025）年賃金構造基本統計調査」によると、電気工事士の平均年収は『628万円』です。

■ 年齢階級別 電気工事従事者の給与額

	年収（万円）	賞与（万円）	月給（万円）
～19歳	314	26	24
20～24歳	436	77	30
25～29歳	485	106	35
30～34歳	537	128	40
35～39歳	583	164	47
40～44歳	582	165	45
45～49歳	654	160	47
50～54歳	644	151	46
55～59歳	591	164	48
60～64歳	499	136	39
65～69歳	423	89	31
70歳～	352	48	29
平均	628	134	41

日本全体の平均年収は478万円（国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」）であるため、電気工事士の平均年収は全体の平均を約150万円上回っています。

ただしこれは全国平均であり、地域や年齢、資格の種類によって大きく差があります。

例えば、第二種電気工事士と第一種電気工事士では、年収に数十万円の差が出ることも。
さらに、都市部と地方でも年収水準には差があり、首都圏や関西圏では20代前半の未経験者でも年収450万円以上の求人も珍しくありません。
一方で、地方の中小企業では年収400万円を下回る求人も多く見受けられます。

このように、年収の「相場」を知っておくことは、

• 自社の条件が魅力的かどうか
• どの層に刺さる求人を作るべきか

を見直すうえで非常に重要です。

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電気工事士の採用を左右する「給与の書き方」

「うちの年収は相場より低いのでは…」と感じている方も多いかもしれません。しかし、実は給与の「水準」よりも「書き方」のほうが、応募数を大きく左右するケースがあります。

「工事士.com」ユーザー321名を対象に実施したアンケートによると、求人票の「給与欄」で特に重要だと思う情報として多かった回答は以下のとおりです。

※「工事士.com」ユーザー321名を対象とした独自アンケート調査（複数回答、上位3つまで選択）

基本給に加えて毎月支給される各種手当は、求職者にとって大きな魅力です。特に住宅手当や家族手当は生活に直結する部分のため、アピールポイントになりやすい項目です。「支給条件は何か」「金額はいくらか」まで具体的に明記することで、求職者は自分の毎月の収入をより正確にイメージできるようになります。

また、資格手当はスキルアップへのモチベーションにもつながるため、より意欲的な求職者が集まりやすくなります。どの資格を持っているとどれだけ手当が出るのかをきちんと明記することで、求職者にとっても明確なキャリアプランが描きやすくなります。

基本給は「月給20万円〜35万円」というように幅（レンジ）で示しましょう。自分がどのくらいの給与でスタートできるのかをイメージできると、求職者は安心して応募しやすくなります。可能であれば「未経験入社1年目のモデル年収」や「有資格者のモデル年収例」なども合わせて記載するのがおすすめです。

電気工事士の求職者が重視する年収以外のポイントは？

求職者が求人票を見る際に重視している情報は、給与だけではありません。

「工事士.com」ユーザー321名を対象に実施したアンケートによると、求人票を見るときに特に注目する情報として多かった回答は以下のとおりです。

※「工事士.com」ユーザー321名を対象とした独自アンケート調査（複数回答、上位3つまで選択）

「休日・残業時間」が1位（約55%）で、「給与」（約31%）を大きく上回っています。また「待遇・福利厚生」「仕事内容・現場の種類」も約3割の求職者が重視しており、給与だけが採用の決め手になるわけではないことが分かります。

つまり、給与の水準に自信がない企業でも、これらの要素を丁寧に伝えることで、求職者から選ばれる会社になることは十分に可能です。

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自社だけで採用活動するのは難しい—だからこそ「工事士.com」が力になれます

ここまでお読みいただいて、「採用でやるべきことはわかったけど、自分たちだけで全部やるのは難しい…」と感じた方も多いのではないでしょうか。

現場の仕事をしながら「求職者に刺さる」求人票を作るのは容易ではありません。採用の専門知識がないまま求人票を作り続けても、思うような成果が出ないことも多いでしょう。

そんなときは、電気・設備業界に特化した求人サイト「工事士.com」にお任せください。ヒアリングをもとに専属ライターが貴社独自の魅力を言語化し、給与だけでは測れない価値を武器に採用活動をサポートします。

「工事士.com」の採用成功事例

「工事士.com」は、これまで日本全国の電気工事会社10,000社以上に利用されてきました。その中でも、採用成功された企業様の事例を抜粋してご紹介します。

株式会社エボットサービス様（宮城県）

株式会社エボットサービス様は、宮城県で太陽光発電設備・一般電気設備・通信設備などの工事を手掛けています。

工事士.com利用前の課題	求めるスキルを持った人材に届く求人媒体がなかった
工事士.comを利用した結果	電気工事士を目指す意欲の高い人材とマッチングできた

事業拡大に伴い電気工事士の増員が必要だったところ、「工事士.com」への掲載で、スキル・経験を持つ即戦力の採用に成功しました。

「工事士.com」は、総合求人サイトと比べて「手に職をつけたい」「電気工事士として働きたい」という人が集まるため、精度の高いマッチングが期待できます。

有限会社篠崎電設様（埼玉県）

有限会社篠崎電設様は、埼玉県で電気設備⼯事、配線工事全般を手がけています。

工事士.com利用前の課題	仕事量の増加に対して人材が不足していた
工事士.comを利用した結果	1年弱で未経験者を含む複数名（6名）の採用に成功！

仕事量に対する人手不足に悩んでいた同社は、「工事士.com」で経験者・未経験者あわせて6名の採用に成功しています。

採用成功のポイントは、「応募者へのスピーディーな対応」。求人からの応募者にはすぐに連絡することで、面接までスムーズに進めることができました。また、求職者にとっても、すぐに連絡をもらえることで企業の熱意を感じ「ここで働きたい」という想いが高まっていったようです。

株式会社北大阪電装様（大阪府）

株式会社北大阪電装様は、大阪を中心にオフィスビル・工場・プラントの計装工事・電気工事を手がけています。

工事士.com利用前の課題	未経験でも真面目に頑張ってくれる人を探していた
工事士.comを利用した結果	知識もキャリアも豊富な経験者の採用に成功

同社は、経験者に絞らず、間口を広くして採用活動を進めてきました。

結果は想定以上で、制御盤関連で12年の経験を持ち、第一種電気工事士の資格も保有する即戦力人材の採用に成功しています。

「工事士.com」の特徴

「工事士.com」は、累計10,000社を超える利用実績がある、電気・設備業界に特化した求人サイトです。

最大の特徴は、業界特化型求人サイトのため、総合求人サイトとは異なり、電気工事会社への転職を希望する層へ直接アプローチできる点です。

さらに、ユーザーの63%が20代・30代のため、若手採用にも効果的です。

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1つでも当てはまる企業様は、ぜひ一度「工事士.com」にご相談ください。

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まとめ

本記事では、電気工事士の年収額の最新相場から、採用活動における給与の書き方、求職者から給与以外に重視されているポイントまでご紹介しました。

「どうすれば応募が来るのか」「自社の給与は相場に合っているのか」。
人手不足でお悩みの電気工事会社様も、年収データと求人票の書き方を見直すだけで、採用結果は大きく変わります。

まずは、工事士.comへの無料相談から始めてみませんか？採用課題のご相談だけでもOKです。貴社の状況に合わせて、専任担当者が丁寧にサポートします。